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      人才理念

           人才是企業的生存之本,人力資源是企業最重要的戰略資源,持續引進充滿競爭力和創造力的員工,通過團隊的合作,培養出技術、管理、生產等領域的人才,是我們人才戰略的核心內容。人才觀念:勝任本職工作就是人才;創新開拓就是優秀人才。用人原則:讓合適的人,做合適的事; 人盡其才,優勝劣汰。   


          伯特利秉承“以德為先,專業為本,勇于創新,追求卓越”的用人理念,憑借獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和以人為本的企業精神,以公平、公正、公開的原則,建立科學的人才體系,從而確保每一個有思想、有能力、有熱情的人都能發揮自己的才干。   

          堅持以人為本、立德立業的發展戰略,不斷提供開闊的事業發展空間和優良的人才成長環境,建立精簡高效、公平競爭、奮發向上的激勵機制,使員工在為企業創造價值的同時,自身能力實現量變到質變的飛躍。大力營造“事業凝聚人、舞臺鍛煉人、情感留住人、高薪回報人”的環境和氛圍,培養有”責任意識、進取精神、包容之心、感恩之懷“的德才兼備的優秀人才隊伍,使之成為企業做大做強、實現跨越式發展的中流砥柱,實現企業與員工的共贏共享。


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